Auteur : Aurielle Marlier

Offre d’emploi chez Musées et Société en Wallonie
Chargé·e de projets – Éco-conseiller∙ère

Contrat CDI mi-temps – Horaire flottant

Musées et Société en Wallonie ASBL

« Musées et Société en Wallonie » (MSW) fédère les musées et les institutions muséales membres situé∙e∙s sur le territoire de la Wallonie, les représente, les fait progresser et les fait connaître.

Ses missions ont pour finalité la préservation et la mise en valeur du patrimoine mobilier et s’inscrivent dans la notion permanente de services à ses membres dans l’esprit de réseaux et d’ouverture à d’autres partenaires.

Missions

• Fédérer: MSW mène des actions visant à mettre en réseau ses membres afin qu’ils puissent s’enrichir et développer ensemble leurs missions avec d’autres acteur∙trice∙s de la vie économique, sociale et culturelle. MSW suscite et défend une position commune.
• Représenter: MSW représente et défend le secteur muséal wallon auprès du secteur, des partenaires et au sein des instances décisionnelles.
• Faire progresser: MSW est animée par une volonté de professionnalisation du secteur muséal en dotant ses membres de l’expertise nécessaire à la réalisation de leurs missions. MSW suscite et défend une position commune.
• Faire connaître: MSW mène des actions pour faire connaître et mettre en valeur le secteur muséal et plus particulièrement ses membres. MSW suscite et défend une position commune.

Description générale de la fonction :

• Représenter MSW auprès des différentes structures en lien avec le développement durable ;
• Participer à la recherche de sources de financements publics et privés et à l’évaluation des contrats extérieurs. L’écoconseiller∙ère élabore les dossiers justificatifs (administratif et financier) des projets en lien avec la fonction au sein de l’asbl ;
• Concevoir, développer et évaluer des projets culturels ;
• Alimenter une veille orientée « développement durable » à destination de nos membres ;
• Garantir et pérenniser le partenariat avec Eventchange ;
• Participer aux activités mises en place dans le cadre du projet Eventchange ;
• Réaliser des accompagnements spécifiques de nos membres ;
• Améliorer et alimenter les contenus (fiches pratiques, fournisseurs…) ;
• Répondre aux questions de nos membres quant à la durabilité de leurs institutions ;
• Pérenniser et améliorer l’adoption de pratiques pour tendre vers plus de durabilité (déplacements, communication, numérique…) au sein de l’asbl ;
• Sensibiliser le personnel, la direction et les organes d’administration ;
• Publier des articles pour la structure ou pour des tiers ;
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Animer le réseau Homusée composé d’écomusées et musées de société ;
• Accompagner les événements de la structure pour tendre vers plus de durabilité ;
• Mener une réflexion sur les achats utiles à notre ressourcerie ;
• Pérenniser et développer le projet de ressourcerie muséale ;
• Développer l’offre de formations autour des questions de durabilité.

Description des tâches (à titre d’exemple) :

• Élaborer des dossiers de demande de subventions ponctuelles ;
• Établir des méthodologies utiles aux accompagnements ;
• Participer et aider à la réalisation des activités de l’association ;
• Développer, avec l’aide de l’équipe, la méthodologie logistique et opérationnelle utile à l’élaboration de la ressourcerie ;
• Rédiger des articles pour des revues spécialisées ;
• Participer à des conférences (inter)nationales sur le thème de la durabilité et en faire des comptes-rendus utiles à nos membres ;
• (…)

Profil (à titre d’exemple) :

• Capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe ;
• Proactivité ;
• Dynamique ;
• Volontaire ;
• Curieu∙x∙se ;
• Logique ;
• Capacité de gestion de projets ;
• Précis∙e.

Qualifications minimales : graduat/bachelier/master/certificat en lien avec la fonction

Qualifications appréciées : connaissance de l’anglais et du néerlandais

Conditions salariales : CP 329.02 – Chèques-repas, frais de mission, télétravail, frais de télétravail

Modalités de recrutement

Envoyer :

• une note (max. 1 page) sur votre vision du musée plus durable et une manière très concrète d’y parvenir ;
• un curriculum vitae (les expériences non-professionnelles peuvent y être valorisées).

par email à Clément Lalot : clement.lalot@msw.be avant le 18 octobre 2024.

Sur base des documents reçus, un entretien aura lieu avec les candidat∙e∙s sélectionné∙e∙s dans le courant de la semaine du 21 octobre.

Le Musée gaumais recherche un(e) auxiliaire de projet polyvalent (F/H)

Résolument polyvalent(e), il (elle) aura pour tâche principale d’assister le personnel du musée (conservatrice, attachée de direction, responsable de médiation et bibliothécaire-documentaliste) dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des projets.

Il/elle collaborera ainsi notamment :

• au suivi administratif : réservations, facturation, traitement du courrier, publipostage, conventions de dépôt-vente, planning de l’accueil, etc. ;
• au traitement et à l’analyse informatique des données : statistiques de fréquentation du musée, encodage des inventaires des collections ou de la bibliothèque, etc. ;
• à la préparation d’expositions, d’ateliers créatifs et d’événements ;
• à l’accueil de groupes ;
• à la création et la mise en place de supports de communication imprimés et numériques : flyers, affiches, powerpoints, photographies, étiquettes, etc.

En sus, il(elle) aura en charge la gestion de la boutique du musée. À ce titre, il(elle) participera à la sélection des articles saisonniers, gèrera les stocks, assurera le suivi régulier avec les fournisseurs, veillera au bon achalandage des articles proposés (tant dans la boutique physique que la boutique en ligne).

Quand il(elle) assurera l’accueil, il(elle) gèrera la billetterie et les ventes (tenue de caisse), l’information proactive des visiteurs, les appels téléphoniques et la gestion courante de la boutique.

Votre profil et vos compétences :

Vous êtes motivé (e), proactif(ve) et débrouillard(e) ;

Vous pouvez travailler en toute autonomie tout en conservant un esprit d’équipe ;

Vous êtes particulièrement ordonné(e) et méticuleux(se) ;

Vous savez organiser votre temps efficacement ;

Vous êtes flexible dans les horaires (prestations occasionnellement possible les week-ends et en soirée lors de l’organisation d’événements) ;

Vous avez une excellente présentation (tenue de ville) ;

Vous êtes avenant(e), polie(e), avez le sens du contact et le sens du service ;

Vous êtes capable de gérer des incidents avec assurance, proactivité et positivisme ;

Vous parlez français couramment avec un bon niveau d’expression orale et avez un bon niveau rédactionnel ;

Vous parlez néerlandais et/ou en anglais ;

Vous maîtrisez la suite Office informatique : Word, Excel et Powerpoint principalement, et avez une aisance générale avec l’informatique.

Constituent des « plus » :

Diplôme dans l’administration/la gestion culturelle/le tourisme/la vente ;

Expérience similaire dans le secteur culturel ;

Connaissance du patrimoine historique et des attractions touristiques de la Gaume ;

Notions en photographie ou en infographie ;

Brevet européen de premier secours ;

Nous proposons :

Un lieu unique en centre-ville à Virton, dans un cadre de travail très agréable ;

Des occupations variées selon vos compétences ;

Une équipe réduite, proche et familiale ;

Un salaire selon le barème en vigueur à Echelon 2 – Auxiliaire de projet, de la CP 329.02.04 ;

Un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable, pour un régime de travail à ¾ temps.

Conditions d’accès :

Vous avez minimum 18 ans ;

Vous êtes éligible au passeport APE ;

Vous êtes belge ou citoyen(ne) de l’union européenne. Pour les ressortissants non européens, vous êtes en possession d’un titre de séjour en cours de validité et d’un permis de travail ;

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou d’un titre équivalent ;

Recrutement soumis à plusieurs épreuves de sélection ;

Pièces justificatives :

Lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae.

Copie du ou des diplôme(s).

Le/La Chargé(e) des relations publiques a pour principal objectif de maîtriser et de promouvoir l’image du musée auprès de ses différents publics et partenaires (visiteurs, médias, collaborateurs scientifiques, muséaux et universitaires, etc.), mais aussi de définir et mettre en œuvre une stratégie marketing en concordance avec les objectifs de l’asbl tels que définis dans ses statuts.

Il ou elle développe et met en œuvre des stratégies de communication visant à renforcer la réputation et le rayonnement (national et international) du musée. Il ou elle assure une communication efficace et adaptée à ses diverses cibles. Le/La Chargé(e) des relations publiques sert de liaison entre l’institution et les diverses parties prenantes externes. Il ou elle travaille avec comme objectif de maintenir en permanence une perception positive et cohérente du musée.

Informations et dépôt de candidatures ici !

Le Musée Ianchelevici est à la recherche d’un.e nouveau.elle médiateur.trice culturel.le !

Informations et dépôt de candidatures ici !