Après 25 ans d’existence, MSW a souhaité faire souffler un vent de fraîcheur sur son identité visuelle et proposer un nouveau logo, épuré et dynamique…
Actualités :
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Plusieurs postes vacants au sein du Réseau PROSCITEC Patrimoines et Mémoires des Métiers
Le Musée de Plein Air de Villeneuve-d’Ascq, Le Familistère de Guise et L’écomusée de l’avesnois de Fourmies recherchent plusieurs profils. Le Musée de Plein Air de Villeneuve-d’Ascq recrute des chargés d’accueil, des guides et des animateurs pour la saison 2022 (mars-octobre). Les
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Conférence européenne des musées NEMO 2022
Chaque mois de novembre, la conférence européenne des musées de NEMO attire plus de 200 professionnels des musées et du patrimoine culturel pour explorer un sujet pertinent pour les musées. En 2020, plus de 1500 personnes se sont inscrites à la
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Children in Museums Award 2022
Hands On! International & European Museum Academy are looking for exceptional and excellent children’s exhibition programmes for the Children in Museums Award 2022. Applications are welcomed from children’s museums; from education, children’s and youth departments in museums; science centres; and
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Appel à participation – Un nouveau programme aide les musées à lancer la transformation numérique
Les musées de petite et moyenne taille sont encouragés à poser leur candidature à un programme d’incubation qui leur permettra d’accéder à l’expertise, au soutien et au financement pour développer et mettre en œuvre des projets pilotes numériques. Ce programme
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Extension du contrat Art. 17
L’article 17, qu’est-ce que c’est ? L’article 17 de l’arrêté royal du 28 novembre 1969 concernant la sécurité sociale des travailleurs exclut de son champ d’application certains contrats de travail. En d’autres termes, cela veut dire que l’employeur est dispensé
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L’IRPA cherche un conservateur-restaurateur de papier
Dans le cadre du projet BRAIN FRIABLE, l’IRPA cherche un conservateur-restaurateur de papier (m/f/x) pour renforcer l’équipe de conservation préventive. Il s’agit d’un contrat à temps partiel (30% – 1,5j./sem.) à durée déterminée de 1 an avec possibilité de prolongation
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