Actualités à destination des professionnels du patrimoine et du tourisme :
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Assemblée générale Musées et Société en Wallonie asbl 2026
L’Assemblée générale (AG) est le pouvoir souverain de Musées et Société en Wallonie asbl (MSW) et l’organe de représentation des membres. L’AG ordinaire se tient une fois par an sous l’impulsion de l’Organe d’Administration (OA). Cette assemblée, convoquée par le
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Potentielles économies d’énergie dans la gestion du climat intérieur pour le secteur du patrimoine culturel
Les institutions patrimoniales, comme de nombreux autres acteurs aujourd’hui, ont du mal à payer leurs factures d’énergie. Bien que plusieurs organismes proposent des solutions pour réduire sa consommation d’énergie, les institutions patrimoniales ne peuvent pas toujours les mettre en œuvre
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Le MACS cherche un.e libraire
Le MACS est à la recherche d’un.e libraire. Plus d’informations ici
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En 2023 l’asbl Les Amis des Aveugles organise une formation dédiée au tourisme et à la culture.
Cette formation se fera en collaboration avec le Musée de la Photographie, le Musée royal de Mariemont et l’Arthothèque de Mons. Objectifs, agenda, contact et inscriptions : consultez le pdf !
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FW-B : Charte des Engagements des opérateurs culturels à l’égard de leurs usagers
La Fédération Wallonie-Bruxelles reconnaît explicitement des droits aux usagers et aux publics de la culture. Depuis 2006, les opérateurs culturels s’engagent à respecter les droits de leurs usagers via une charte affichée dans les lieux culturels. Cette charte des Engagements
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Prométhéa lance un nouvel outil pour révolutionner votre recherche de financements !
C’est officiel, Prométhéa lance la première plateforme de levée de fonds 100% dédiée à la culture et au patrimoine, un outil numérique incontournable pour ceux qui cherchent à obtenir, en complément de financements publics, le soutien du privé et du
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L’Archéoparc de Rochefort (Malagne) recherche deux médiateurs culturels pour compléter l’équipe d’animation
Découvrez les 2 offres complètes par ici : Un animateur à mi-temps en CDD avec possibilité de reconduction et de contrat à durée indéterminée par la suite Un animateur à 3/5 en contrat de remplacement
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