Le plan de formation à publier
Chaque année civile, l’employeur comptant 20 travailleurs au moins doit rédiger un plan de formation qui doit être finalisé et transmit aux travailleurs pour le 31 mars de chaque année.
Mais ce n’est pas tout, ce plan de formation doit également être envoyé à l’autorité compétente, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale via la plateforme transfert.emploi.belgique.be pour le 1er mars 2025.