
Responsable du musée Musée du Chemin de Fer à Vapeur de Treignes (H/F/X)
Fondé en 1994, le Musée du Chemin de Fer à Vapeur des 3 Vallées, à Treignes, a fêté ses 30 ans l’année passée.
Ce lieu emblématique vit grâce à l’engagement de ses nombreux bénévoles qui réparent et prennent soin des locomotives, perpétuant ainsi un savoir-faire unique.
Le musée présente une collection qui semble venir d’un autre temps : un véritable témoignage du passé industriel et ferroviaire de la Belgique. Son objectif est de faire découvrir de fantastiques locomotives, permettant aux visiteurs de voyager à l’époque glorieuse des trains à vapeur et à l’aube de l’électricité. La pièce la plus ancienne de la collection est une locomotive datant de 1894.
Des vitrines thématiques complètent l’expérience en dévoilant les secrets des képis, lanternes, outils, et bien d’autres objets historiques.
Les missions du Musée du Chemin de Fer à Vapeur des 3 Vallées
Le musée s’est donné pour vocation :
- d’assurer la gestion et de veiller à l’utilisation optimale des équipements du musée ;
- de rassembler et exposer des collections de locomotives, machines, wagons, outils, témoignages et autres objets liés aux activités ferroviaires et industrielles ;
- d’organiser des expositions et animations pour valoriser les métiers et activités ferroviaires ;
- de développer l’archéologie industrielle et ferroviaire ;
- d’encourager et organiser des activités socio-culturelles ;
- de mettre les équipements du musée au service du tourisme ;
- de proposer des activités annexes telles qu’une librairie ou une cafétéria pour enrichir l’expérience des visiteurs.
Poste à pourvoir :
Responsabilité et missions
Vos missions principales :
- Promouvoir et développer l’attractivité touristique du musée en mettant en valeur son patrimoine unique.
- Dynamiser les expositions pour offrir aux visiteurs une expérience immersive et mémorable.
- Piloter des projets ferroviaires en valorisant les liens avec le patrimoine belge et européen.
- Répondre aux attentes d’un public varié : touristes locaux, nationaux et internationaux.
- Coordonner les équipes de terrain (agents d’accueil et ouvriers) pour garantir une organisation fluide et efficace.
En tant que responsable du musée :
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’Organe d’Administration et la direction. Vos responsabilités incluent :
- Gestion administrative de l’asbl : suivi des factures (entrantes et sortantes), gestion des commandes, des recettes, de la caisse, du secrétariat social, et organisation des plannings de travail.
- Secrétariat journalier : gestion des appels téléphoniques, des emails, des réservations, ainsi que des relations avec les banques, la poste et les fournisseurs.
Votre mission est de conjuguer gestion quotidienne et vision stratégique pour faire rayonner le musée et répondre aux exigences de son fonctionnement.
Votre profil :
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
- Vous appréciez le travail en équipe mais êtes capable de travailler de manière autonome.
- Vous êtes flexible et disponible, y compris les week-ends et jours fériés, en raison des exigences de notre secteur d’activité.
Qualités requises :
- Excellente présentation : sourire, dynamisme, serviabilité, rigueur et respect.
- Maîtrise courante du français, du néerlandais et de l’anglais (oral et écrit).
- Organisation : Capacité à planifier et gérer les responsabilités efficacement.
- Proactivité et polyvalence : Adaptabilité aux besoins changeants et aptitude à anticiper les besoins.
- Connaissance du paysage touristique de la vallée du Viroin (atout).
Lieu(x) de travail
- Treignes
Votre profil :
Métier
Conservateur /Conservatrice du patrimoine
Compétences professionnelles
- Définir le projet muséographique (évènement, exposition, acquisition, …) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections
- Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, …)
- Rechercher et acquérir de nouvelles oeuvres, pièces, objets de collections (achat, don, leg, prêt, dation, …)
- Contrôler l’état de conservation des éléments du patrimoine, des collections et déterminer des actions de restauration, reconstitution, …
- Suivre et mettre à jour l’information culturelle, réglementaire, professionnelle
- Informer ou sensibiliser des publics par le biais de conférences, expositions, visites, …
- Suivre et mettre en oeuvre des actions d’accueil du public, de promotion et de vente (boutique, billetterie, réservation, …)
- Suivre et mettre à jour le stockage et le mouvement d’oeuvres, de réserves, de fonds de collections (conditionnement, rangement, localisation, …)
- Définir ou participer au choix des thèmes, des partenariats, des prêts de collection, …
- Créer des réseaux et partager l’expertise
- Conseiller des organisations, soutenir et accompagner lors du développement et réalisations des actions et des activités spécifiques
- Coordonner l’activité d’une équipe ou diriger une structure
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d’accompagnement touristique
- Organiser le déroulement de la prestation et établir les demandes d’autorisations, de réservations, …
- Accueillir et informer les participants sur l’organisation de la prestation d’accompagnement
- Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux et adapter les commentaires
- Etablir le bilan de la prestation d’accompagnement et identifier des adaptations, de nouveaux projets, …
- Intervenir auprès d’un type de public : Scolaire
- Intervenir auprès d’un type de public : Personnes handicapées
- Assurer les formalités administratives lors de l’accompagnement d’un groupe (confirmation d’hébergement, règlement des dépenses, …) et rechercher des solutions en cas d’aléas
- Planifier et proposer des activités de divertissement (animation, spectacles, …) selon la demande des participants ou le programme
- Elaborer et présenter une offre commerciale auprès de clients et arrêter les modalités de collaboration
- Organiser ou mettre en place des actions de communication
Savoir-faire comportementaux
- Esprit d’analyse
- Communication
- Efficacité
- Faculté d’adaptation
- Autonomie
- Acceptation de la critique
- Capacité de décision
- Esprit d’équipe
- Maîtrise de soi
- Respect des règles
- Présentation
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle
Compétences numériques
- Traitement de l’information
- Résolution de problèmes
- Communication
- Création de contenu
Expériences, langues et qualifications :
Expérience | Niveau d’experience | Exigé |
---|---|---|
Conservateur /Conservatrice du patrimoine | Pas d’expérience – | Non |
Agent / Agente d’accueil en tourisme | Pas d’expérience – | Non |
Chargé / Chargée de promotion du tourisme | Pas d’expérience – | Non |
Concepteur / Conceptrice de produits touristiques | Pas d’expérience – | Non |
Chef / Cheffe de projets au développement local | Pas d’expérience – | Non |
Niveau d’études | Domaine d’études |
---|---|
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) | Tourisme |
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) | Médiation socioculturelle |
Toute expérience, compétence ou formation utile à la fonction est un atout
Langue | Niveau de maitrise | Exigé | Commentaire |
---|---|---|---|
Anglais | B1 – Intermédiaire | Non | – |
Français | C2 – Expert | Non | Les touristes venant des 4 coins de l’Europe, connaitre une autre langue est un atout (néerlandais, anglais, allemand, italien…) |
Néerlandais | B1 – Intermédiaire | Non | – |
Permis de conduire | Sélection médicale | Exigé pour l’exercice de la fonction |
---|---|---|
B | Non | Oui |
Aide à l’emploi (souhaitée): Ape
Condition du poste :
Type de Contrat | Date de début | Date de fin | Réserve de recrutement |
---|---|---|---|
Durée indéterminée | – | – | Non |
Avantage(s)
- Outil informatique
- Prime de fin d’année
Contrat à durée indéterminée, 38h00/semaine, avec prestation en WE et jours fériés (selon le calendrier des évènements).
Engagement en février/mars, à déterminer