LA VILLE DE MONS PROCEDE AU RECRUTEMENT D’UN-E DE GRADUE-E SPECIFIQUE B1 (REGISSEUR-SE) POUR LE POLE MUSEAL
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice du département Culture-Tourisme, des Chef-fe-s de division au sein du Pôle muséal, votre rôle en tant que gradué spécifique (régisseur) est de :
- Assurer la coordination des plannings de montages et démontages des projets et évènements organisées par le pôle muséal de la Ville de Mons
- Participer à la préparation logistique et technique des projets
- Coordonner les mouvements internes et externes des éléments de scénographie, du mobilier, des équipements
- Coordonner l’équipe des ouvriers et les auteurs des projets
- Veiller aux commandes de matériels et d’équipements nécessaires au fonctionnement quotidien des sites ou à la mise en oeuvre des projets
COMPÉTENCES
- Analyser les réalisations techniques possibles
- Rendre un avis sur la possibilité de réalisation des demandes de scénographie
- Contrôler le bon fonctionnement des locaux, des équipements ainsi que les systèmes de sécurité protégeant les oeuvres définis par le restaurateur
- Veiller à l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité et à la sécurité des locaux et à l’intégrité des oeuvres
- Veiller au respect des délais et des plannings de mise en oeuvre ainsi qu’au respect des mesures de sécurité et de conditions de conservation des oeuvres dans le cadre d’une exposition, d’un transport ou du stockage
- Assurer la bonne gestion du mobilier, des équipements des salles et de l’outillage, la bonne préparation des projets et leurs maintenances
- Assurer la mise en place des moyens techniques (location, prêt de matériel, achat, …) et la mise en route des dispositifs multimédia, installation et mise en route des projections des vidéos et audio en exposition
- Assurer la sonorisation des événements, la maintenance du matériel audiovisuel et l’éclairage des expositions, des projets, …
- Gérer les stocks de matériels et d’outillages techniques, en assurer l’inventaire, le suivi et la mise à jour
- Organiser et planifier le travail à réaliser dans les projets à mettre en oeuvre
- Ranger des locaux techniques et du matériel
- Installer les matériaux techniques nécessaires à la réalisation des projets
- Mettre en place et ranger le mobilier requis
- Monter et démonter les différentes expositions
- Collaborer avec l’ensemble des agents de manière à créer un climat de confiance sur le terrain
- Concevoir la mise en oeuvre de projets en collaboration avec d’autres membres du service
- Anticiper les risques d’altérations liées aux manipulations, au transport et à l’exposition des oeuvres
- Déterminer un nombre d’ouvrier suffisant pour le montage et le démontage de chaque exposition
- Gérer les risques et les erreurs sur la zone de travail
- Renseigner et tenir à jour la localisation du mobilier, des éléments de scénographie, des équipements et du matériel audiovisuel et multimédia
PROFIL
- Être capable de canaliser son énergie et modérer ses propos face aux interlocuteurs nerveux
- Savoir prendre du recul face aux contraintes matérielles
- S’adapter aux différentes situations
- Tempérer les éventuelles tensions entre les membres du groupe
- Faire preuve de flexibilité
- Se montrer attentif au respect des valeurs du service
- Se montrer ouvert aux nouvelles approches et pratiques
- Pouvoir communiquer oralement et par écrit de manière correcte
- Disposer de compétences relationnelles et communicationnelles
- Être autonome dans l’organisation de son travail et polyvalent
- Être organisé, rigoureux, proactif, créatif et dynamique
CONDITIONS REQUISES
- Être porteur au minimum d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type court en rapport avec la fonction
- Être titulaire d’un permis de conduire de la catégorie B
- Être dans les conditions APE à l’entrée en fonction
CONTRAT
- Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de CDI
- Temps plein (38h/semaine)
- Télétravail structurel à raison de 1 jour/semaine (indemnité de 6 €/jour et plafonné à maximum 30 €/mois)
- Intervention sur les abonnements en transports en commun selon le statut applicable au sein de la Ville de Mons
- Divers avantages via le Service Social Collectif
- Traitement de base pour un temps plein, barème RGB B1 : 3.125,70 € brut (mensuel, indexé1, sans ancienneté), pécule et allocations règlementaires non comprises, avec la possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (6 années maximum) et dans le secteur public (prise en compte de toutes les années)
- Chèques repas : 8 €/jour presté (retenue 1,25€)
INTERESSE-E ?
Envoyer votre dossier de candidature en mentionnant impérativement la référence suivante dans la lettre de motivation : « recrut2024-24-Régisseur » pour le 21/08/2024 au plus tard.
Exclusivement via le lien suivant : https://mons-formulaires.guichet-citoyen.be/recrutement-d-un-e-gradue-e-specifique-regisseur-au-sein-du-pole-museal
Les documents suivants devront être annexés lors du dépôt de candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type court en rapport avec la fonction (les diplômes étrangers doivent être accompagnés de l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie/Bruxelles et obligatoire pour les employeurs du secteur public)
- Extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois) devra être délivré à l’entrée en fonction
Renseignements : Service GRH, Grand-Place 22, 7000 MONS, Tél. : 065 40 58 34