Poste académique à temps plein vacant dans le domaine « Muséologie » à Liège

Description de la charge de cours
Une charge à temps plein, indivisible, dans le domaine de la muséologie rattachée au Département des Sciences historiques Cette charge comprend des activités d’enseignement, de recherche et de service à la Communauté.

Activités d’enseignement
HAAR0161-1 Introduction à la muséologie – niveau Bachelier – 30 heures + ExcVS
HAAR0080-1 Interprétation du patrimoine : pratique du guidage – 10 heures de supervision académique
HAAR0135-1 Séminaire de muséologie – niveau Master – 30 heures
HAAR0027-1 Muséologie de l’art et de l’archéologie – niveau Master – 30 heures + ExcVS
HAAR0137-1 Muséographie : étude de cas – niveau Master (finalité spécialisée) – 30 heures
HAAR0138-1 Conception des expositions – niveau Master (finalité spécialisée) – 30 heures
HAAR0151-1 Actions éducatives et culturelles dans les musées – niveau Master (finalité spécialisée) – 30 heures
HAAR0156-1 Atelier muséologie – pratique du travail en musée – stage en musée – niveau Master (finalité spécialisée) – 10 heures + suivi des stages

Activités de recherche
Recherches et publications dans le domaine afférent à la charge. Un cahier des charges plus précis sera élaboré en concertation avec le/la candidat·e retenu·e et le ou la Président·e de l’Unité de Recherche (U.R.) éventuellement choisie.

Activités de service à la Communauté

Outre la participation aux réunions obligatoires (Conseil de Faculté, Conseil de Département, Conseil des études…), il est attendu du/de la candidat·e retenu·e qu’il/elle participe activement à la vie du Département – particulièrement à la gestion de la finalité spécialisée en muséologie –, mais aussi qu’il/elle s’implique au service du Pôle muséal et culturel de l’ULiège.

Qualifications requises / Profil

Être titulaire d’un doctorat. Faire état d’un dossier de recherches dans le domaine de la muséologie. Une attention particulière sera accordée aux dossiers scientifiques faisant apparaître une expérience dans l’étude et la valorisation des collections d’art et d’archéologie.

Procédure de sélection

Les candidat·e·s seront amené·e·s à donner une leçon publique sur un sujet défini au préalable par la Commission d’attribution. Cette leçon sera suivie d’un entretien sur leurs projets d’enseignement et de recherche. La leçon et l’entretien se dérouleront en français. Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité.

Candidatures
Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir leur dossier de candidature, par voie électronique à l’adresse : Postesacademiques@uliege.be avec copie à Mme Chantal RIGAL – Chantal.Rigal@uliege.be pour le 15/09/2022, au plus tard (avant minuit heure belge), sous peine d’irrecevabilité de la candidature.

Documents requis

• Une requête (avec lettre de motivation) assortie d’un curriculum vitae complet ;
• Un rapport sur les activités de recherche antérieures et en cours, ainsi qu’un projet de recherche, en ce compris l’insertion envisagée au sein de l’Université de Liège ;
• Un dossier d’enseignement comprenant un rapport sur les éventuelles activités d’enseignement antérieures et un projet d’enseignement ;
• Un exemplaire des publications, en format électronique.

Conditions d’engagement
La charge est attribuée soit pour une durée déterminée de quatre ans, soit d’emblée à titre définitif.
Dans le cas d’une nomination à durée déterminée, une évaluation sera réalisée dans le courant de la troisième année.

• Si l’évaluation est négative, la nomination de l’intéressé·e prend fin au terme des quatre ans.
• Si l’évaluation est positive, l’intéressé·e est nommé·e à titre définitif.

Renseignements

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme Catherine LANNEAU – tél. : +32 (0)4 366 5608 – C.Lanneau@uliege.be ou M. Pierre NOIRET– tél. : +32 (0)4 366 5839 –
pnoiret@uliege.be

Rémunération

Les barèmes et leurs modalités d’application sont disponibles auprès de l’Administration des Ressources Humaines de l’Université : Mme Ludivine DEPAS – tél. : +32 (0)4 366 52 04

Date d’entrée en fonction : 01/02/2023
Référence de l’offre : FPHL-220706-01
vers l’annonce ULiège