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Directeur de la scrl-fs « museumPASSmusées » (h/f)

La scrl-fs museumPASSmusées est une initiative bottom-up favorisant le développement entrepreneurial du secteur muséal. Elle poursuit également des finalités sociales. La scrl-fs a été fondée par 3 fédérations de musées : le Conseil bruxellois des musées, ICOM Belgique Wallonie-Bruxelles & Musées et Société en Wallonie, het Vlaams Museumoverleg et par publiq vzw.

L’objectif principal est de développer, promouvoir et distribuer un nouveau produit augmentant le nombre de visiteurs dans les musées. Ce projet vise à apporter davantage de revenus aux musées participants en générant plus de visites et en maîtrisant mieux les données marketing récoltées. Le projet se donne pour ambition une parfaite collaboration à l’échelle intercommunautaire. Pour se faire, les différents musées des différentes communautés du pays se mobilisent ensemble pour mettre en œuvre ce projet.

Vous serez nommé par le conseil d’administration de la scrl-fs museumPASSmusées.

Lieu de travail : Région de Bruxelles-Capitale (ancienne Malterie Belle-Vue à Molenbeek), home-working possible, déplacements fréquents en Belgique.

 

Fonction

En tant que directeur du museumPASSmusées :

– vous assurez l’exécution du plan stratégique dans la gestion journalière,

– vous êtes le lien incontournable entre les musées et les différents partenaires,

– vous êtes responsable de la gestion journalière de l’organisation, ceci inclut (de façon non exhaustive) :

           – gérer la bonne orientation du museumPASSmusées sur les plans financier, marketing et informatique,

            – collaborer au plan général de marketing/communication qui pourrait être sous-traité dans un développement ultérieur,

            – veiller à un développement opérationnel optimal du projet et prévoir l’adaptabilité du projet à de futurs enjeux marketing ou opérationnels.

            – reporting au conseil d’administration et préparation de réunions du C.A.,

– recueillir et prendre en considération les remarques du conseil d’avis de la scrl-fs.

– représenter le MPM et entretenir des relations avec les différentes parties prenantes : associés, financiers, partenaires externes et internes, fournisseurs, cabinets, sponsors, services touristiques…,

– vous représentez le MPM, en personne physique et, en tant que signataire dans la communication avec les parties prenantes : cabinets, sponsors, services touristiques…,

– vous supervisez les tâches imparties aux fournisseurs, y compris celles qui incombent à publiq vzw, telles que :

            – travailler en partenariat pour le recrutement de musées,

            – produire et exploiter différents canaux de communication,

            – créer et diffuser des communications,

            – élaborer et exploiter les données de l’application du pass musées,

– vous communiquez avec la presse au nom de l’organisation,

– vous êtes la personne de contact au sein de l’organisation pour les musées participants, là où le travail du partenaire sous-traité prend fin,

– vous êtes la personne responsable en charge des publications web et papier à destination des publics du museumPASSmusées.

– vous gérez en interne l’équipe de la scrl-fs et travaillez en binôme avec le contrôleur financier du museumPASSmusées.

 

Expérience et compétences

– minimum 10 ans d’expérience ;

– vous connaissez bien le secteur muséal et vous y avez acquis au moins 3 ans d’expérience ;

– vous parlez couramment 3 langues (FR/NL/EN), l’allemand est un plus ;

– vous avez de l’expérience en tant que cadre ;- vous maîtrisez les techniques de reporting vis-à-vis des différentes instances.

 

Nous offrons

– un contrat temp plein à durée indéterminée

– une rémunération en adéquation avec votre expérience et vos compétences.

 

Candidatures

Contact : direction@museumpassmusees.be

Merci de répondre avant le : 24/05/2018

Intéressé ? Envoyez une courte lettre de motivation et votre CV, à l’attention de Leen Ochelen, directrice a.i., à l’adresse direction@museumpassmusees.be. Veuillez sauvegarder votre lettre et votre CV sous la forme d’un seul fichier PDF portant votre nom et votre prénom.

Les entretiens d’embauche avec les candidats sélectionnés auront lieu entre le 4 et le 16 juin 2018.

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